Chỉ dẫn chọn quà tặng Tết cho doanh nghiệp, nhân viên

Suốt một năm nỗ lực làm việc của các nhân viên đã mang lại những thành công, kết quả tốt cho doanh nghiệp. Vậy không có lí vì gì để bạn chần chừ mà không mua những món quà tặng Tết cho doanh nghiệp, nhân viên của mình. Hành động này tuy nhỏ nhưng mà mang lại những lợi ích dài lâu cho công ty, vừa giữ chân được nhân viên cũ vừa hấp dẫn thêm những thiên tài mới làm việc cho doanh nghiệp.

Các món quà tặng cho nhân viên khác với những món quà dành tặng cho khách hàng hay đối tác vì mục đích và ý nghĩa là hoàn toàn khác nhau. Trong khi, việc sếp tặng quà cho nhân viên không phải là hành động hạ thấp vị trí của người chỉ huy mà càng làm nhân viên cảm thấy tự hào, hãnh diện hơn.

Mục đích mua quà tặng Tết cho doanh nghiệp

Việc tặng quà bằng những món quà cao cấp hay giản dị hoặc vấn đề lương, thưởng cũng cần được các chủ doanh nghiệp đáng chú ý là ân cần. Do mỗi nhân viên đều đã hết lòng tận tụy, trung thành trong công việc để mang đến hiệu quả cao nhất.

1/ Khẳng định vai trò và thành tích

Những dịp tổng kết, khen thưởng chính là cơ hội tuyệt vời để bình chọn cao các nỗ lực và sự hoàn thành công việc cũng như những bức phá của các nhân viên. Khi những cố gắng của nhân viên được đền đáp đúng mức, họ sẽ cảm thấy dễ chịu và hiệu suất làm việc sẽ cao hơn. Đây rõ ràng là một kết quả lý tưởng cho cả người lao động lẫn người áp dụng lao động.

2/ Khen thưởng, tạo động lực cho nhân viên

Đây là một trong những lý do quan trọng mà sếp nên mua quà tặng Tết cho doanh nghiệp, nhân viên. Việc ghi nhận của sếp đối với nhân viên không những có tác dụng đối với một mình họ mà còn tạo ra quy luật lây lan, ảnh hưởng đến thị hiếu và nhu cầu mong muốn được sở hữu giống như vậy của những người khác.

3/ Giữ nhân tài ở lại

Việc tặng quà, khen thưởng cho nhân viên có đóng góp cho sự tạo ra của doanh nghiệp sẽ giúp giữ họ ở lại và tiếp tục làm việc cho công ty. Nhân viên sẽ cảm thấy mình được trân trọng hơn Bởi những gì họ đã góp sức được bù đắp xứng đáng bằng một phần quà có giá trị.


4/ Tạo nên bầu không khí vui vẻ và sự gắn kết

Không khí làm việc trong công ty trở nên tươi mới hơn mỗi dịp phát quà Tết cuối năm. Đây là lúc mọi người có thể bỏ qua những áp lực, cạnh tranh trong công việc để trao nhau những câu chúc cho một năm mới tràn đầy may mắn và an lành.

5/ Thể hiện được thiện chí của chủ doanh nghiệp

Món quà Tết không chỉ để khen thưởng và tạo động lực cho nhân viên. Nó còn thể hiện thành ý, sự quan tâm và thiện chí của chủ doanh nghiệp trước nhân viên của mình. Quà tặng Tết cho nhân viên quan trọng nhất phải mang đến sự tự hào, trân trọng đối với người nhận thì món quà ấy mới thật sự gọi là thành quả.

Hướng dẫn chọn quà tặng Tết cho doanh nghiệp

Khi mùa tặng Tết cho doanh nghiệp và nhân viên, các công ty thường hoảng sợ không biết chọn quà gì tặng nhân viên. Thậm chí khi đã chọn được quà nhưng mà chi phí lại bị giới hạn.


1/ Chọn quà thích hợp với nhân viên

Việc chọn mua quà Tết tặng doanh nghiệp, nhân viên luôn là vấn đề đau đầu của các công ty mỗi dịp cuối năm. Quà tặng nhân viên không phải là quà tặng sinh nhật hay những món quà “cho có lệ”. Những món quà này phải có ý nghĩa động viên, tôn vinh những thành công mà họ đã đạt được trong suốt 1 năm làm việc.

– Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ: Bởi số lượng nhân viên ít, chỉ đạo có thể cá nhân hóa món quà bằng cách mua theo sở thích của mỗi người.
– Đối với doanh nghiệp lớn: Việc chọn quà theo sở thích cá nhân trong các công ty lớn sẽ không phải là lựa chọn khôn ngoan cho các doanh nghiệp. Với số lượng nhân viên lớn thì bạn có thể để ý mua các loại quà tặng đặc thù ngày Tết. Bạn có thể chọn mua quà tặng Tết cho doanh nghiệp, nhân viên bằng các đồ trang trí như tượng may mắn, lịch ngày Tết,…. Dường như, những giỏ quà Tết với nhiều mẫu mã khác nhau cũng là một lựa chọn không tồi.

Hiện nay, khi con người ngày càng quan tâm tới vấn đề sức khỏe thì những món quà từ thực phẩm chức năng như nhân sâm, đông trùng hạ thảo,… sẽ thỏa mãn nhu cầu tất cả nhân viên của bạn.

2/ Làm thế nào để tiết kiệm chi phí

Việc mua quà phù hợp với nhân viên đối với các công ty nhỏ lẻ với số lượng nhân viên chưa đến chục người thì rất dễ dàng. Nhưng mà với các doanh nghiệp lớn có hàng chục thậm chí hàng trăm nhân viên thì đây sẽ là bài toán nan giải.. Nhưng mà nếu giải quyết được bài toán này, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian, tiền bạc, công sức hơn.

a/ Lên kế hoạch thông tin cụ thể trong việc chọn và mua quà Tết

Với mỗi công ty khác biệt sẽ có lượng ngân sách riêng biệt, cần phải mua quà sao cho tương thích với kinh phí của công ty. Bước lập kế hoạch này sẽ là điểm mấu chốt giúp bạn tiết kiệm được chi phí khi mua quà tặng Tết cho doanh nghiệp, nhân viên. Bên cạnh đó, bạn có thể giới hạn chi phí quà tặng tặng cho từng người. Ví dụ: chi phí mua quà cho nhân viên là 200k/ người, trưởng phòng là 500k/người, chức vụ giám đốc trở lên có thể từ 1 triệu đến 1, 5 triệu.

b/ Thống nhất quà tặng cho nhân viên

Một công ty lớn nghĩa sẽ có nhiều chức vụ khác nhau: nhân viên, trưởng phòng, giám đốc,… Việc thống nhất được quà tặng cho từng đối tượng nghĩa là bạn đã xác định được số tiền sẽ hao phí khi mua quà cho họ. Đồng thời, công ty bạn cũng không phải băn khoăn trước hàng trăm lựa chọn quà tặng Tết khác biệt nữa.

c/ Tìm được nơi cung cấp quà số lượng lớn và rẻ

Đây cũng là 1 cách giúp doanh nghiệp tiết kiệm thêm được kha khá chi phí. Vì khi mua một số lượng lớn quà tặng, bạn có thể được ưu đãi giảm giá nhất định. Thậm chí với số lượng đơn hàng lớn, bạn còn được miễn phí vận chuyển tới công ty.

>>> Liên hệ ngay để được tư vấn: https://tonkinart.vn/qua-tang-tet-cho-doanh-nghiep/

Mọi thông tin thông tin cụ thể xin liên hệ:
LIÊN HỆ TONKIN ART
Thứ 2 – Thứ 7: 08:00 – 17:30
Địa chỉ: KĐT Trung Hòa Nhân Chính, Cầu Giấy, Hà Nội
Sđt: +84 84 868 1080
Mail: info@tonkinart.vn